Программа менторинг

Как известно, женщины — предприниматели вносят существенный вклад в оздоровление экономики страны. И этот вклад значительно увеличивается по мере прихода в бизнес все новых и новых предпринимательниц, а также с ростом уже существующих предприятий, возглавляемых женщинами.

Как опытные успешные женщины-предприниматели, так и те, которые делают лишь первые шаги в бизнесе, задают себе один и тот же вопрос: Как могут предприниматели учиться на опыте друг друга? Ответ на этот вопрос — менторинг.

Программу «Наставничество» (Менторинг) Комитет 20 осуществляет с 2002 года.

Тогда на Первом Саммите был сделан доклад членом делегации из США Кортни Прайс, Президент и Генеральный директор компании «VentureQuest», консультант «Комитета 200», которая рассказала о том, как программа Менторинг влияет на развитие быстрорастущих предприятий, возглавляемых женщинами, а также об опыте Комитета 200 работы над этим проектом и о тех результатах, которых им удалось добиться.

Оказалось, что благодаря участию в программе молодым предпринимательницам удалось

• значительно увеличить объемы продаж в своих компаниях,
• совершенствовать навыки стратегического планирования,
• обеспечить постоянное развитие своих компаний,
• расширить деловые связи и контакты и многое другое.

С первых дней образования Комитета 20 было решено выбрать программу Наставничество (Менторинг) одним из приоритетных направлений своей деятельности. Работа над программой проводилась в несколько этапов:

1. Изучение мирового опыта работы над Программой,
2. Проведение исследования по вопросам влияния Программы на развитие бизнеса,
3. Обобщение результатов исследования и подготовка отчета,
4. Адаптация лучшего мирового опыта к российским условиям и разработка концепции и плана работы над Программой Комитета 20,
5. Проведение Круглых столов с участием представительниц разных регионов России,
6. Оказание содействия участницам Программы в развитии их компаний,
7. Проведение консультаций и взаимодействие на долгосрочной основе.

Всего в работе Круглых столов приняло участие более 70 предпринимательниц из 22 регионов России. Пятеро из них приняли участие во Втором Российско-Американском Саммите женщин-лидеров бизнеса. В ходе вышеупомянутых мероприятий проходили как формальные, так и неформальные встречи. Помимо заседаний участницы имели возможность посетить предприятия, возглавляемые членами Комитета 20.

Следующим этапом развития программы «Наставничество» стало развитие и разработка корпоративных программ, способствующих как профессиональному, так и личностному росту женщин с целью продвижения их на высшие уровни управления компаниями.

Посмотреть фотоальбом