Ассоциация женщин-лидеров бизнеса «Комитет 20»
Год основания — 2002
rus | eng

Исследование «Комитета 20»

ГлавнаяПроектыИсследование «Комитета 20»

"Карьера в России: как добраться до вершины? Ключевые стимулы и препятствия на пути карьерного роста мужчин и женщин. Взгляд с двух сторон"

Некоммерческое партнерство «Комитет 20» выступило с инициативой проведения российского исследования, цель которого – выяснить, какие факторы оказывают влияние на карьеру руководителя, выявить трудности, с которыми сталкиваются женщины и мужчины, продвигаясь по служебной лестнице. Кроме того, в исследовании предпринята попытка понять, что мешает женщинам и мужчинам достигать позиций, позволяющих принимать активное участие в управлении компанией.

Задачи исследования:

  • определить факторы, влияющие на карьеру мужчин и женщин в России;
  • понять мотивацию мужчин и женщин, стремящихся достигнуть самых высоких уровней в управлении;
  • выявить внутренние и внешние барьеры, препятствующие продвижению по карьерной лестнице представителей обоих полов;
  • выявить типично «женские» барьеры в построении карьеры;
  • определить основные гендерные стереотипы, которые сложились в обществе относительно карьерного роста.

Методика и выборка

На этапе качественного исследования было проведено семь глубинных экспертных интервью. Респондентами выступили признанные российские бизнес-лидеры (трое мужчин и четыре женщины), руководители ведущих компаний, которые обладают огромным опытом и являют собой примеры успешных и ярких карьер. Должности респондентов глубинных интервью – не ниже заместителя генерального директора, в подчинении каждого из них – сотни и тысячи сотрудников. Сроки проведения глубинных интервью – 15 мая–9 июля 2010 года.

Задачей второго этапа – количественного исследования – была валидизация данных качественного исследования на уровне общих тенденций. Цели этапа:

  • сформулировать разницу в подходе российских и иностранных компаний;
  • оценить распространенность стереотипов;
  • определить наиболее существенные мотивы и барьеры при построении карьеры;
  • оценить значимость факторов, влияющих на карьеру;
  • выявить гендерные различия.

10 сентября 2010 г. в Мариотт Гранд Отеле состоялась презентация полученных результатов.

Подробнее о результатах исследования (пресс-релиз)

Сокращенная версия исследования